Al fine di migliorare la qualità professionale di tutto il personale, all'inizio di agosto MRJ-Laser ha svolto un corso di formazione tematico sul tema "migliorare la qualità professionale". La formazione è stata ricca di contenuti e varia nella forma, adottando metodi di formazione diversificati come giochi interattivi di gruppo, visione di film motivazionali, conferenze degli insegnanti e domande e risposte in loco, che hanno ottenuto un buon effetto di apprendimento e hanno permesso al personale di apprezzare profondamente le qualità necessarie in luogo di lavoro.
Cao Yu, il direttore esecutivo dell'azienda, ha iniziato dalle 13 qualità più importanti sul posto di lavoro, attraverso una varietà di casi, allusioni storiche, storie sul posto di lavoro e altri metodi di insegnamento interattivi, con una ricchezza di casi di gestione aziendale e facili da imparare. comprendere il ragionamento, dalla coltivazione della dedizione e della responsabilità della squadra, positivo e aggressivo, comunicazione e risultati e altri contenuti approfonditi e spiegazioni semplici.
Feng Fengming, direttore generale dell'azienda, ha sottolineato nel suo discorso conclusivo che il successo di un'impresa richiede dipendenti eccellenti, e dipendenti eccellenti dovrebbero avere una buona professionalità, e ogni membro di MRJ-Laser dovrebbe trasformare il contenuto di questa formazione in azioni concrete. , rafforzare e migliorare ulteriormente la professionalità nell'esecuzione, nel feedback, nel rischio, nei dettagli, ecc., e dare praticamente pieno gioco ai propri valori e sforzarsi di trasformare MRJ-Laser in un team laser di prima classe.
I dipendenti hanno affermato che questa formazione ha apportato molti vantaggi e che hanno acquisito una maggiore comprensione dell'alfabetizzazione sul posto di lavoro. In futuro, continueranno a migliorare la propria professionalità, si sforzeranno di migliorare le proprie capacità imprenditoriali, promuovere il rapido sviluppo dell'azienda di varie attività e contribuire al completamento degli obiettivi e dei compiti dell'anno.
