Dal 18 al 19 gennaio 2026, Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. ha tenuto il suo incontro annuale 2026 presso il Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring Hotel. Tutti i dipendenti, i clienti invitati e gli ospiti illustri si sono riuniti nella natura innevata del Sichuan occidentale per rivedere i brillanti risultati del 2025, tracciare il progetto di sviluppo per il 2026 e andare avanti con rinnovato vigore tra risate e festeggiamenti, onorando l'eccellenza per scrivere un nuovo capitolo.
Il tour di studio a tema-rosso forgia aspirazioni originali
La mattina del 18, pieno di attesa ed entusiasmo, il team MRJ-Laser è partito dalla sede dell'azienda per Luding Bridge. Dopo quattro-ore di viaggio, hanno visitato il Luding Bridge con reverenza e hanno reso omaggio al Luding Bridge Memorial Hall. Il ponte di catene di ferro attraversa il fiume e il fumo della guerra si è da tempo attenuato. Lo spirito dei nostri antenati rivoluzionari-che affrontarono senza paura le difficoltà e combatterono valorosamente-commosse profondamente ogni dipendente di MRJ-Laser, rafforzando ulteriormente la loro determinazione a superare le sfide e andare avanti.
Il banchetto di quella sera prevedeva un vivace mix di giochi interattivi ed emozionanti estrazioni di lotterie. Attività divertenti come "Passa il fiore" e "Ritorno-a-Back Ball Relay" hanno riempito il locale di risate e gioia. Quattro round di estrazioni della lotteria hanno portato l'atmosfera a un livello febbrile, con generosi premi in denaro e regali dal terzo al primo premio, lasciando i fortunati vincitori raggianti di gioia. Durante le pause, i dipendenti hanno eseguito spontaneamente canzoni, dove le melodie si mescolavano agli applausi, unendo calore e gioia. Dopo il banchetto, tutti si sono diretti a sperimentare le sorgenti termali, rilassando sia il corpo che la mente e approfondendo i propri legami.
Unire cuori e menti per aumentare il morale
La mattina del 19 è iniziato ufficialmente l'incontro annuale. Feng Fengming, direttore generale dell'azienda, ha tenuto un importante discorso dal titolo "L'unione fa la forza, l'impegno crea il futuro". Il direttore generale Feng ha esaminato per la prima volta in modo esaustivo i risultati ottenuti dall'azienda nel 2025: le prestazioni di vendita hanno raggiunto nuovi livelli, l'innovazione in ricerca e sviluppo ha prodotto risultati abbondanti, l'espansione del mercato si è rivelata altamente efficace, i prodotti sono stati ampiamente adottati in più settori chiave e lo sviluppo del mercato estero è progredito costantemente.
Nel delineare i compiti per il 2026, il direttore generale Feng ha fissato obiettivi annuali e chiarito quattro direzioni di lavoro principali: il direttore generale supervisionerà il commercio estero e la gestione interna, concentrandosi sul miglioramento delle prestazioni del commercio estero, sulle operazioni video e sui programmi di lettura/formazione; Il Direttore del progetto supervisionerà le vendite nazionali e l'avanzamento del progetto, rafforzando lo sviluppo del progetto nazionale e il controllo del processo; il Direttore Amministrativo assisterà il Direttore Generale nella gestione interna, nell'approfondimento dello sviluppo della cultura aziendale, nell'organizzazione delle attività di gruppo e nei programmi di lettura/formazione; il Direttore esecutivo gestirà la consegna e la qualità presso il centro di produzione, dando priorità alla formazione sulle competenze tecniche, all'ottimizzazione post-vendita e allo sviluppo di nuovi prodotti.
Il signor Feng ha sottolineato che nel 2026 l'azienda aderirà ai principi di team building-di "Obiettivi, collaborazione, coesione, responsabilità e progresso". Implementerà i requisiti di lavoro di "Feedback e reporting proattivi, Responsabilità e azione proattive, Priorità al quadro generale e Team First", costruendo continuamente la competitività di base attraverso l'innovazione tecnologica. Allo stesso tempo, l’azienda affinerà i propri meccanismi di incentivi gestionali, aumenterà gli sforzi nell’organizzazione delle attività di squadra e nella promozione del marchio e realizzerà una crescita reciproca sia per l’impresa che per i suoi dipendenti.
Onorare l'eccellenza per stabilire parametri di riferimento
Dopo il discorso ha avuto inizio l’attesissima cerimonia di premiazione. L'azienda ha solennemente riconosciuto team e individui eccezionali in tutte le posizioni per il loro eccezionale contributo nel 2025. I premi includevano la medaglia commemorativa del servizio d'argento per i dipendenti con cinque anni di servizio, premi per l'innovazione R&D, premi per i brevetti, premi per il progetto di automazione personalizzata, premi per il team di progetto eccezionale, premi Pioneer, premi per il miglior servizio, premi per la produzione artigianale, premi per il progresso eccezionale, premi per il miglior servizio di comunicazione aziendale, premi per la migliore fedeltà, premi per i campioni delle vendite, premi per il secondo classificato nelle vendite e premi per la leadership del team. Il presidente Feng ha consegnato personalmente i premi alle squadre e agli individui premiati. Con numerosi riconoscimenti e premi generosi, ogni onore ha incarnato sudore e dedizione, mentre ogni applauso ha portato riconoscimento e aspettative. L'atmosfera era solenne ma vibrante.
Dopo la cerimonia di premiazione, i vertici dell'azienda, gli ospiti e tutti i dipendenti si sono riuniti per una foto di gruppo, immortalando questo momento caldo e indimenticabile. Dopo il pranzo, i partecipanti hanno esplorato liberamente luoghi panoramici come il passo Jiacazuo e il lago Honghaizi nel Sichuan occidentale, rilassandosi tra montagne-innevate e acque color smeraldo. La conferenza annuale MRJ-Laser 2026 si è conclusa con successo.
Otto anni di coltivazione e accumulo aprono oggi la strada a un nuovo viaggio. Questo incontro annuale non è stato solo una gloriosa celebrazione per rivedere il passato e onorare l'eccellenza, ma anche un'assemblea di raduno per unire i cuori e tracciare il futuro. Lo splendore del 2025 è diventato storia e il viaggio del 2026 è già iniziato. Sotto la guida del direttore generale Feng Fengming, i dipendenti di MRJ-Laser sosterranno i valori fondamentali di "Dedizione appassionata, accettazione del cambiamento, progresso unito e innovazione per il futuro". Con precisione e perseveranza-come il laser, raggiungeranno nuove vette nell'innovazione tecnologica, avanzeranno nell'espansione del mercato e si impegneranno a raggiungere obiettivi di vendita più elevati-scrivendo collettivamente un domani ancora più brillante per MRJ-Laser!
